PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV. Mega Lestari Plasindo)

Ningtiyas, Inge Dwi (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV. Mega Lestari Plasindo). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text halaman judul.pdf Download (22kB)
	Text Abstrak Indo & Inggris.pdf Download (52kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (116kB)
	Text Lampiran .pdf Restricted to Repository staff only Download (446kB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV. Mega Lestari Plasindo Jombang. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV. Mega Lestari Plasindo Jombang dengan jumlah responden sebanyak 40 responden. Penelitian ini menggunakan teknik kuesioner/angket. Sedangkan analisis yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS tipe 20. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi linier berganda diperoleh nilai sebagai berikut : Y = 4,311 + 0,401 X1 + 0,104 X2 dimana X1 = Disiplin Kerja, X2 = Lingkungan Kerja Non Fisik dan Y = Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti Uji t menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,255 menunjukan bahwa kontribusi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan sebesar 25,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Jayanti, Ratna Dwi	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

01 Dec 2023 02:16

Last Modified:

01 Dec 2023 02:16

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4898

Actions (login required)

View Item