PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Hotel Yusro Jombang)

Solikah, Ikmatus (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Hotel Yusro Jombang). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text 1 halaman judul.pdf Download (49kB)
	Text 6 abstrak.pdf Download (46kB)
	Text 13 bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text 14 bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text 15 bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text 16 bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	Text 17 bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (48kB)
	Text 18 daftar pustaka.pdf Download (193kB)
	Text 19 lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Karyawan Hotel Yusro Jombang Jombang Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan produksi pada Hotel Yusro Jombang Jombang yang berjumlah 31 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS4.0. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap,yaitu pengujian outer model dan inner model.Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruhan indicator pada masing-masing variabel.Uji inner model di lakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bawhwa variabel Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan, Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Keterlibatan Mampu memediasi pengaruh pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Kata kunci :Kepemimpinan Transformasional, Keterlibatan Karyawan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata kunci :Kepemimpinan Transformasional, Keterlibatan Karyawan dan Kinerja Karyawan.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

25 Nov 2023 04:06

Last Modified:

25 Nov 2023 04:06

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4682

Actions (login required)

View Item