KOMPETENSI ADMIN MARKETING PADA E-RECRUITMENT DI MEDIA SOSIAL TELEGRAM LOKER JATIM ( PENDEKATAN CONTENT ANALYSIS )

Ovilia, Dygtania Sandra (2023) KOMPETENSI ADMIN MARKETING PADA E-RECRUITMENT DI MEDIA SOSIAL TELEGRAM LOKER JATIM ( PENDEKATAN CONTENT ANALYSIS ). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (42kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (396kB)
[img] Text
ABSTRAK INDO.pdf
Download (318kB)
[img] Text
ABSTRAK BIG.pdf
Download (7kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (806kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (741kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (138kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (683kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (124kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (133kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah dengan adanya dugaan tersebut peneliti tertarik untuk menganalisis kompetensi yang dibutuhkan perusahaan untuk calon karyawan di bidang Admin Marketing, yang dipublikasikan pada situs lowongan pekerjaan di media sosial. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi para pencari kerja dengan tujuan untuk mengeksplorasi kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan perusahaan pada bagian Admin Marketing. Data yang digunakan menggunakan data sekunder, dengan unit analisis dan pengamatan yang diambil dari media sosial telegram Loker jatim pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan content analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi admin marketing adalah pendidikan S1, ketrampilan karyawan komunikatif dan bisa menguasai program Microsoft Office, konsep diri dan nilai – nilai calon karyawan harus mempunyai sikap yang jujur, ramah dan cekatan , karakteristik pribadi calon karyawan dengan jenis laki – laki maupun perempuan dan untuk batas usia maksimal di usia maksimal 30 tahun dan motif calon karyawan perusahan harus mempunyai pengalaman kerja 1-2 tahun dan calon pelamar dibidang admin marketing harus mensyaratkan bahwa calon karyawan harus mempunyai tantangan dan target serta mampu bekerja dibawah tekanan. Kata Kunci : E-Recruitment, Lowongan Pekerjaan, Media Sosial, Kompetensi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorMutiarni, RitaUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: E-Recruitment, Lowongan Pekerjaan, Media Sosial, Kompetensi
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Sistha Rahmawati
Date Deposited: 10 Jan 2023 02:56
Last Modified: 10 Jan 2023 02:56
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3947

Actions (login required)

View Item View Item