Berliana, Osha Rahmau Dina Cahya (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. AFAN LOGAM LESTARI JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (21kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (112kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (9kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (431kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (204kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (492kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (394kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi PT. Afan Logam Lestari. Penelitian ini menggunakan angket penelitian dengan skala pengukuran menggunakan skala Likert yang dianalisis menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan menggunakan SPSS 20. Uji outer model dan inner model menggunakan WarpPLS 7.0. Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 47 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kompensasi mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan, bahwa tingkat kepuasan kompensasi mampu memberikan dampak pada motivasi kerja, motivasi kerja mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan dan tingkat kepuasan kompensasi mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
Depositing User: | Sistha Rahmawati | ||||||
Date Deposited: | 07 Jan 2023 06:57 | ||||||
Last Modified: | 07 Jan 2023 06:57 | ||||||
URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3852 |
Actions (login required)
View Item |