Mustafilila, Viva (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA UD HANDAYANI LAMONGAN). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
Text
COVER.pdf Download (27kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (188kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (32kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (100kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (149kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (186kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (137kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention pada karyawan UD Handayani Lamongan. Populasi penelitian ini sebanyak 48 karyawan UD Handayani Lamongan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel yang membarikan kesempatan seluruh bagian populasi menjadi anggota sampel. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisa data menggunakan SPSS versi 24 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji t dan uji R2 . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variable bebas, yaitu Kepuasan Kerja (X1), dan Kompensasi (X2), berkontribusi dalam menurunkan tingkat Turnover Intention (Y). Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kompensasi dan Turnover Intention
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Kompensasi dan Turnover Intention | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
Depositing User: | Sistha Rahmawati | ||||||
Date Deposited: | 07 Jan 2023 03:14 | ||||||
Last Modified: | 07 Jan 2023 03:15 | ||||||
URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3799 |
Actions (login required)
View Item |