Mahfudzi, M. Anas (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALCO BAGIAN PRODUKSI. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Persetujuan(2).pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN (1).pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
Surat pernyataan(2).pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (254kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (347kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (454kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan terhadap kinerja karyawan PT. Salco Bagian Produksi. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Salco Bagian Produksi berjumlah 49 karyawan., analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Rendahnya kompensasi karyawan maka dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Salco Bagian Bagian Produksi, Rendahnya motivasi kerja maka dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Salco Bagian Bagian Produksi dan Rendahnya kepuasan kerja karyawan maka dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Salco Bagian Bagian Produksi Kata Kunci: kompensasi, motivasi, kepuasan dan kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi, kepuasan dan kinerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 02 Mar 2022 02:31 | ||||||
| Last Modified: | 16 Dec 2022 08:22 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2514 |
Actions (login required)
 |
View Item |