Rahmawati, Oktavia Dwi (2021) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN JAHIT DI CV.SAMODRA JAYA PERKASA SAMBONG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
1. halaman Judul(1).pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text
2. daftar isi(1).pdf Download (230kB) | Preview |
|
|
Text
3. kata pengantar(1).pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
4. lembar pengesahan.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
5. lembar persetujuan.pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
7. abstrak(1).pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
8. bab I(1).pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
9. bab II(1).pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
10. bab III(1).pdf Download (345kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. bab IV(1).pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB) |
|
|
Text
12. bab V(1).pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB) |
|
|
Text
13. daftar pustaka(1).pdf Download (168kB) | Preview |
|
|
Text
14. daftar tabel(1).pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
15. daftar gambar(1).pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
16. lampiran(1).pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB) |
|
|
Text
17. surat pernyataan tidak plagiasi.pdf Download (268kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV.Samodra Jaya Perkasa Sambong. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi semua karyawan CV.Samodra Jaya Perkasa Sambong dengan sampel penelitian sebanyak 32 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penempatan kerja memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila Penempatan kerja kurang tepat maka dapat menurunkan kinerja karyawan CV. Samodra Jaya Pekasa dan Kompensasi finansial memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila kompensasi finansial rendah maka dapat menurunkan kinerja karyawan CV. Samodra Jaya Pekasa Kata Kunci: penempatan kerja, kompensasi dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | penempatan kerja, kompensasi dan kinerja karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 17 Feb 2022 05:13 | ||||||
| Last Modified: | 15 Dec 2022 00:58 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2446 |
Actions (login required)
 |
View Item |