Anggriawan, Reza Ryan (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan (Studi Pada UD.Mama Muda). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
1.halaman judul.pdf Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
11. abstrak bahasa indonesia.pdf Download (490kB) | Preview |
|
|
Text
13. BAB I.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
14. BAB II.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text
15. BAB IIIi.pdf Download (223kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
16. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB) |
|
|
Text
17. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB) |
Abstract
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kompensasi financial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sarnpel karyawan dibagian Penjualan pada UD. Mama Muda sebanyak 37 karyawan melalui penyebaran angket dengan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan metode statistic regresi tinier berganda dan pengujian hipotesisnya dengan uji t dibantu alat SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kompensasi financial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel karyawan dibagian Penjualan pada UD. Mama Muda sebanyak 37 karyawan melalui penyebaran angket dengan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan metode statistic regresi linier berganda dan pengujian hipotesisnya dengan uji t dibantu alat SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rendahnya disiplin kerja karyawan dapat menyebabkan rendahnya kinerja karyawan pada UD. Mama Muda dan rendahnya kompensasi financial karyawan dapat menyebabkan rendahnya kinerja karyawan pada UD. Mama Muda. bahwa rendahnya disiplin kerja karyawan dapat menyebabkan rendahnya kinerja karyawan pada UD. Mama Muda dan rendahnya kompensasi financial karyawan dapat menyebabkan rendahnya kinerja karyawan pada UD. Mama Muda. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Kinerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Users 1 not found. | ||||||
| Date Deposited: | 01 Mar 2021 05:31 | ||||||
| Last Modified: | 27 Dec 2022 06:07 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2011 |
Actions (login required)
 |
View Item |