Andriyany, Dwi Peny (2021) ANALISIS KONSEP PRODUKTIVITAS DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI LITERATUR). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
COVER.pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (160kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (422kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB) |
Abstract
Produktivitas merupakan faktor penting bagi penentuan keberhasilan perusahaan. Jika produktivitas kerja karyawan selalu mengalami kenaikan yang signifikan dari waktu ke waktu, maka perusahaan akan mudah mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Permasalahannya sekarang yaitu bagaimana menciptakan produktivitas yang diinginkan oleh suatu perusahaan, karena ukuran produktivitas tiap perusahaan akan berbeda tergantung dari konsep yang diterapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana kajian teori tentang produktivitas kerja karyawan yang dilakukan oleh para peneliti terdahulu, menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, dan untuk menganalisis faktor dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis atau pendekatan penelitian studi kepustakaan (library research). Sumber daya yang menjadi bahan penelitian berupa buku, jurnal, situs internet yang terkait dengan topik yang telah dipilih. Sumber data penelitian ini terdiri dari 15 buku, 1 artikel dan 13 jurnal. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisis kritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat banyak faktor – faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. kebanyakan para peneliti hanya melihat hasil produktivitas secara normatif saja tanpa menghitung rasio perbandingan output dengan input. Faktor dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yaitu upah, motivasi dan pendidikan. Kata kunci : produktivitas, motivasi, disiplin, pendidikan, studi kepustakaan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | produktivitas, motivasi, disiplin, pendidikan, studi kepustakaan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Users 1 not found. | ||||||
| Date Deposited: | 19 Feb 2021 05:45 | ||||||
| Last Modified: | 22 Dec 2022 09:38 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1868 |
Actions (login required)
 |
View Item |