Suyyuda, Dessy Setyanovi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TEAMWORK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAH ILAHI LOGAM SEJAHTERA JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
01. HALAMAN JUDUL.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
08. ABSTRAK.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
09. BAB I.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB II.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB III.pdf Download (464kB) | Preview |
|
Text
12. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB) |
||
Text
13. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan teamwork terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Berkah Ilai Logam Sejahtera Jombang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh diperoleh 37 Orang sebagai Pimpinan dan Karyawan. Model penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dan teamwork (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Selain itu diperoleh hasil bahwa teamwork memiliki pengaruh yang paling besar, yang dimana karyawan memiliki sistem kerja sama dengan karyawan lain sangatlah tinggi. Kata kunci : Gaya Kepemmpinan, Teamwork, Produktivitas Kerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemmpinan, Teamwork, Produktivitas Kerja Karyawan | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
Depositing User: | Users 1 not found. | ||||||
Date Deposited: | 19 Feb 2021 02:36 | ||||||
Last Modified: | 21 Dec 2022 07:51 | ||||||
URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1851 |
Actions (login required)
View Item |