PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT. KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI 8 SURABAYA

Krismianto, Anang (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT. KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI 8 SURABAYA. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (427kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (408kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9kB)

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh kurang optimalnya kinerja pegawai dalam hal kualitas yang mengalami ketidakstabilan dalam pemenuhan setiap tugas yang diberikan oleh atasan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai mediasi pada PT. Kereta Api Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesi DAOP 8 Surabaya bagian SDM dan Umum. Sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah32 pegawai yang diambil dengan menggunakan teknik teknik sampling jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dan di uji dengan uji sobel sebagai pengaruh tidak langsung. Dari hasil penelitian didapati bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja dan motivasi kerja pegawai dan secara tidak langsung lingkungan kerja melalui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah semakin baik lingkungan kerja yang diberikan oleh PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya, maka akan semakin tinggi kinerja pegawai dan semakin tinggi motivasi kerja pegawai sertasemakin baik motivasi kerja pegawai, maka akan semakin tinggi kinerja pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAstutik, MardiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Users 1 not found.
Date Deposited: 11 Feb 2021 05:16
Last Modified: 20 Dec 2022 06:18
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1768

Actions (login required)

View Item View Item