ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEKAR AYU SENTOSA JOMBANG

Wardhani, Fransisca Eka (2017) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEKAR AYU SENTOSA JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

Preview	Text 1.SAMPUL.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text 5.ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text 11.BAB 1.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text 12. BAB II.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text 13. BAB III.pdf Download (169kB) | Preview
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (30kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitianeksplanasidenganpendekatan kuantitatif. Populasipenelitianadalahkaryawan produksi pada PT. Sekar Ayu Sentosa, Desa Kedungdowo, Kecamatan Ploso Kabupaten Jombang sebanyak 80 orangdengansampel yang diambil sebanyak 50 responden. Sampling menggunakan purposive sampling. Variabel independennya Gaya Kepemimpinan (X1) danLoyalitasKaryawan(X2).VariebelMediasinyaMotivaiKerja (M) dan variable dependenKinerja Karyawan (Y).Analisa data menggunakanmetode analisis regresi linier yaitu regresi berganda dan sobel test. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan Gaya kepemimpinan demokratisberpengaruhterhadap kinerja karyawan. Loyalitas karyawan berpengaruhterhadap kinerja karyawan.Gaya kepemimpinan demokratisberpengaruhterhadap motivasi kerja.Loyalitas karyawanberpengaruh terhadap motivasi kerja.Motivasi kerja berpengaruhterhadap kinerja karyawan.Motivasikerjamampumemediasiantaraloyalitaskaryawanterhadapkinerjakaryawan.Motivasikerjamampumemediasiantara Gaya KepemimpinanDemokratisterhadapkinerjakaryawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Loyalitas, Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Rohim, Abdul UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Demokratis, Loyalitas, Motivasi, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Mirtha Elviani
Date Deposited:	21 Aug 2018 02:08
Last Modified:	29 Dec 2022 03:17
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/134

Actions (login required)

View Item