PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Medis Rumah Sakit UNIPDU Medika Jombang)

Putri, Citra Octavia (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Medis Rumah Sakit UNIPDU Medika Jombang). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text Citra Octavia Putri - Halaman Judul.pdf Download (300kB)
	Text Citra Octavia Putri - Abstrak.pdf Download (207kB)
	Text Citra Octavia Putri - Skripsi Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text Citra Octavia Putri - Skripsi Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text Citra Octavia Putri - Skripsi Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB)
	Text Citra Octavia Putri - Skripsi Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (620kB)
	Text Citra Octavia Putri - Skripsi Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB)
	Text Citra Octavia Putri - Daftar Pustaka.pdf Download (434kB)
	Text Citra Octavia Putri - Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id/

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan penting dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak positif bagi perusahaan yang bersangkutan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance terhadap kinerja karyawan medis Rumah Sakit UNIPDU Medika Jombang. Work-Life Balance sebagai variabel bebas terdiri dari empat dimensi yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, work life enhancement, dan personal life enhancement. Adapun kinerja sebagai variabel terikat dibagi menjadi lima dimensi yaitu kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Jenis penelitian ini menggunakan metode verifikatif melalui pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode penelitian eksplanatori. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 36 responden yang terdiri atas 25 perawat dan 11 bidan, serta data sekunder berupa dokumen dari perusahaan. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel nonprobability (sampling jenuh). Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Untuk menganalisis data tersebut dibantu menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Work Interference with Personal Life; Personal Life Interference with Work, Work Life Enhancement, Personal Life Enhancement memiliki kontribusi pada peningkatan kinerja karyawan medis Rumah Sakit UNIPDU Medika Jombang. Melalui penelitian ini diharapkan agar Rumah Sakit UNIPDU Medika Jombang dapat memanfaatkan kebijakan work-life balance untuk peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci: keseimbangan kehidupan kerja, kinerja karyawan, karyawan medis

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Hidayati, Nurul	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata kunci: keseimbangan kehidupan kerja, kinerja karyawan, karyawan medis

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

01 Dec 2023 01:40

Last Modified:

01 Dec 2023 01:40

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4892

Actions (login required)

View Item