Rosalia, Ucha (2023) MOTIVASI MENJADI DRIVER GO-JEK DI WILAYAH JOMBANG (Studi Kasus Pada Driver Go-Jek Pria Komunitas “PANTURA”). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Sampul_Ucha Rosalia_1961184.pdf Download (287kB) |
|
Text
Abstrak_Ucha Rosalia_1961184.pdf Download (380kB) |
|
Text
BAB I_Ucha Rosalia_1961184.pdf Restricted to Registered users only Download (583kB) |
|
Text
BAB II_Ucha Rosalia_1961184.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB) |
|
Text
BAB III_Ucha Rosalia_1961184.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB) |
|
Text
BAB IV_Ucha Rosalia_1961184.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB) |
|
Text
BAB V_Ucha Rosalia_1961184.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB) |
|
Text
Daftar Pustaka_Ucha Rosalia_1961184.pdf Download (175kB) |
|
Text
Lampiran_Ucha Rosalia_1961184.pdf Restricted to Repository staff only Download (955kB) |
Abstract
Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui fleksibilitas kerja pada driver Go-Jek di wilayah Jombang. Metode penelitian kualitatif ini menggunakan pendekatan studi kasus. Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengkaji serta menganalisis data secara objektif berdasarkan fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk memberikan gambaran atau paparan tentang bagaimana fleksibilitas kerja driver Go-Jek pada komunitas “PANTURA” (Pantang Untuk Menyerah) di wilayah Jombang. Informan dalam penelitian ini peneliti mengambil 3 orang informan yaitu para pengemudi driver Go-Jek di wilayah Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan, seperti wawancara, dokumentasi, observasi dan studi pustaka. Analisis data yang digunakan yaitu model Miles dan Huberman dengan menggunakan langkah-langkah Analisis Domain serta diuji menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teori. Hasil penelitian ini ditemukan adanya fleksibilitas kerja driver Go-Jek yaitu dapat disimpulkan bahwa pekerjaan menjadi driver Go-Jek adalah sebuah pekerjaan yang sangat fleksibilitas dalam pengaturan kerjanya karena pekerjaan tersebut tidak mengikat berapa lama, kapan, serta dimana driver bekerja dan para driver diberi kebebasan sebebas–bebasnya tergantung para masing-masing driver tersebut, dikarenakan waktu yang fleksibel lah membuat driver termotivasi untuk masuk ke pekerjaan Go-Jek serta hal ini yang menjadi dasar masyarakat memiliki minat untuk memilih bekerja menjadi pengemudi driver Go-Jek. Kata Kunci : Fleksibilitas Kerja, Pengaturan Kerja, Driver Go-Jek
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Fleksibilitas Kerja, Pengaturan Kerja, Driver Go-Jek | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Sistha Rahmawati | ||||||
| Date Deposited: | 28 Nov 2023 04:06 | ||||||
| Last Modified: | 28 Nov 2023 04:06 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4834 |
Actions (login required)
 |
View Item |