PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Hotel Yusro Jombang)

Hidayah, Nia Nurul (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Hotel Yusro Jombang). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text 01. Cover.pdf Download (72kB)
	Text 11. Abstrak Indonesia - Inggris.pdf Download (55kB)
	Text 12. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text 13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text 14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text 15. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB)
	Text 16. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text 17. Daftar Pustaka.pdf Download (231kB)
	Text 18. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Karyawan Hotel Yusro Jombang Jombang Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan produksi pada Hotel Yusro Jombang Jombang yang berjumlah 47 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS4.0. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap,yaitu pengujian outer model dan inner model.Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruhan indikator pada masing-masing variabel.Uji inner model di lakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bawhwa variabel Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Knowledge Sharing, Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Knowledge Sharing Mampu memediasi pengaruh pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci :Kepemimpinan Transaksional, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata kunci :Kepemimpinan Transaksional, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

25 Nov 2023 04:02

Last Modified:

25 Nov 2023 04:02

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4681

Actions (login required)

View Item