PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. MITRA PINASTHIKA MULIA (Studi Pada Karyawan Marketing PT. Mitra Pinasthika Mulia)

Mauladyan, Ervina Khilya (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. MITRA PINASTHIKA MULIA (Studi Pada Karyawan Marketing PT. Mitra Pinasthika Mulia). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (217kB)
	Text 6. ABSTRAK.pdf Download (185kB)
	Text 12. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB)
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (446kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (977kB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Job Insecurity Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mulia Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mulia Jombang yang berjumlah 50 Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Job Insecurity yang Tinggi maka Turnover Intention ikut meningkat Pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mulia Jombang, Beban kerja yang tinggi maka Turnover Intention ikut meningkat Pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mulia Jombang. Kata kunci : Job Insecurity, Beban Kerja dan Trunover Intention.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Astutik, Mardi	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata kunci : Job Insecurity, Beban Kerja dan Trunover Intention.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

25 Nov 2023 01:59

Last Modified:

25 Nov 2023 01:59

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4669

Actions (login required)

View Item