PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN J&T EXPRESS (STUDI KASUS PADA KARYAWAN J&T EXPRESS CABANG KABUH )

Hidayatulloh, Syarif (2023) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN J&T EXPRESS (STUDI KASUS PADA KARYAWAN J&T EXPRESS CABANG KABUH ). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
(COVER) Syarif Hidayatulloh.pdf
Download (145kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan Syarif-1.pdf
Download (254kB)
[img] Text
(Abstrak Indonesia) Syarif Hidayatulloh .pdf
Download (136kB)
[img] Text
(Abstrak Inggris) Syarif Hidayatulloh .pdf
Download (117kB)
[img] Text
(BAB I) Syarif Hidayatulloh.pdf
Download (222kB)
[img] Text
(BAB II) Syarif Hidayatulloh.pdf
Download (302kB)
[img] Text
(BAB III)Syarif Hidayayytulloh.pdf
Download (387kB)
[img] Text
(BAB IV) Syarif Hidayatulloh.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (386kB)
[img] Text
(BAB V) Syarif Hidayatulloh.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (153kB)
[img] Text
(DAFTAR PUSTAKA) Syarif Hidayatulloh.pdf
Download (169kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Trunover Intention pada Karyawan di J&T Express Kabuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Caretacker pada J&T Express Kabuh yang berjumlah 450karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Job Insecurity yang Tinngi maka Turnover Intention ikut meningkat Pada karyawan J&T Express Kabuh, Beban kerja yang tinggi maka Turnover Intention ikut meningkat Pada karyawan J&T Express Kabuh dan Semakin Tinggi Kompensasi Maka Tingkat Truover Intention akan Menurun Pada karyawan J&T Express Kabuh. Kata kunci : Job Insecurity, Beban Kerja, Kompensasi, dan Turnover Intention.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorMutiarni, RitaUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Job Insecurity, Beban Kerja, Kompensasi, dan Turnover Intention.
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Sistha Rahmawati
Date Deposited: 10 Jan 2023 03:21
Last Modified: 10 Jan 2023 03:21
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3956

Actions (login required)

View Item View Item