PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN MEDIS RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG)

Wahyuni, Tri (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN MEDIS RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (59kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAAN.pdf Download (65kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (10kB)
	Text BAB 1.pdf Download (185kB)
	Text BAB 2.pdf Download (386kB)
	Text BAB 3.pdf Download (506kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (655kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (252kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel komitmen organisasi, job satisfaction dan employee engagement terhadap turnover intention pada karyawan medis Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Penelitian yang dimaksudkan untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruh antara variabel satu dengan variabel lainnya. Populasi yang dipergunakan yaitu Karyawan medis Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang yang berjumlah 155 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik Accidental Sampling. Serta sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, berdasarkan rumus tersebut dapat dihitung sampel dari populasi berjumlah 61 responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menlalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS Versi 21. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, job satisfaction dan employee engagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan medis Rumah Sakit Nahdlatul Ulama (RSNU) Jombang. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Job Satisfaction, Employee Engagement, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Nurali, Nurali UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Job Satisfaction, Employee Engagement, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Feri Irfanto
Date Deposited:	07 Jan 2023 04:55
Last Modified:	07 Jan 2023 04:55
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3834

Actions (login required)

View Item