PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA JOMBANG)

Malikha, Recha Aprelia Devi (2021) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (194kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. ABSTRAK.pdf

Download (358kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. BAB I.pdf

Download (465kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. BAB II.pdf

Download (536kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15. BAB III.pdf

Download (590kB) | Preview
[img] Text
16. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (572kB)
[img] Text
17. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (287kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Jombang. Penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh dengan 73 responden. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: kompensasi finansial, lingkungan kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorBey, ThamrinUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: kompensasi finansial, lingkungan kerja, kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Users 1 not found.
Date Deposited: 01 Mar 2021 05:00
Last Modified: 19 Dec 2022 09:53
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2010

Actions (login required)

View Item View Item