PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. CITOSARANA JASAPRATAMA (CITO EXPRESS) CABANG JOMBANG)

Hardianti, Murti (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. CITOSARANA JASAPRATAMA (CITO EXPRESS) CABANG JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
1. cover.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. ABSTRAK.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. BAB I.pdf

Download (212kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15. BAB II.pdf

Download (287kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16. BAB III.pdf

Download (313kB) | Preview
[img] Text
17. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (389kB)
[img] Text
18. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (89kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT. Citosarana Jasapratama (Cito Express) cabang Jombang. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan menyebarkan kuesioner ke seluruh karyawan PT. Citosarana Jasapratama (Cito Express) cabang Jombang yang berjumlah 55 orang. Analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Parsial (Uji T), Analisis Jalur (Path Analysis), dan Uji Intervening (Uji Sobel), dengan menggunakan software komputer SPSS 20.0. Hasil menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Otoriter menurunkan Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja menurunkan Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan Otoriter menurunkan Kepuasan Kerja. dan peran Mediasi oleh Kepuasan Kerja tidak berpengaruh antara Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorBey, ThamrinUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Mirtha Elviani
Date Deposited: 21 Aug 2018 01:24
Last Modified: 29 Dec 2022 05:47
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/184

Actions (login required)

View Item View Item