Yanti, Oky Dwi (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BAGIAN MARKETING REPEAT FINANCING PT. FIF GROUP CABANG JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
COVER.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (326kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuanUntuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan marketing dan Untuk mengetahui pengaruh stres kerja secara positif terhadap turnover intention pada karyawan marketing PT.FIF GROUP cabang Jombang untuk devisi Repeat Financing.Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan.Populasi dan sampel adalah karyawan devisi Repeat Financing di PT.FIFGROUP Cabang Jombang yang berjumlah 40 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Ketidakpuasan kerja bereperan terhadap peningkatan intensi keluar karyawan di PT. Federal International Finance pada devisi Repeat Financing (REFI), semakin karyawan tidak puas semakin tinggi intensi keluar karyawan PT. Federal International Finance, begitupun sebaliknya dan Stres kerja berperan terhadap peningkatan intensi keluar karyawan di PT. Federal International Finance pada devisi Repeat Financing (REFI), semakin stres kerja karyawan semakin tinggi intensi keluar karyawan diPT. Federal International Finance,begitupun sebaliknya Kata Kunci: kepuasan kerja, stres kerja dan turnover intention
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, stres kerja dan turnover intention | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | ary sistha rahmawati | ||||||
| Date Deposited: | 27 Mar 2019 02:11 | ||||||
| Last Modified: | 29 Dec 2022 07:22 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/70 |
Actions (login required)
 |
View Item |