Rismawardhani, Varisa Nila (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV PALAPA JAYA JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
Text
COVER.pdf Download (228kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (341kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (179kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (238kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (265kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (320kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi CV Palapa Jaya Jombang. Pengumpulan data menggunakan survei, wawancara, angket. Penelitian ini menggunakan metode penelitian explanatory research dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penenlitian ini adalah semua karyawan bagian produksi sejumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 2.5. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi CV Palapa Jaya Jombang dan kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi CV Palapa Jaya Jombang. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
Depositing User: | Sistha Rahmawati | ||||||
Date Deposited: | 07 Jan 2023 02:42 | ||||||
Last Modified: | 07 Jan 2023 02:42 | ||||||
URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3790 |
Actions (login required)
View Item |