PENGARUH EFEKTIVITAS KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPPBE PT PROFIL SUKSES ABADI LAMONGAN

Awwalin, Tabriza Nadialillah (2023) PENGARUH EFEKTIVITAS KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPPBE PT PROFIL SUKSES ABADI LAMONGAN. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (117kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (513kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (88kB)
	Text BAB I.pdf Download (225kB)
	Text BAB III.pdf Download (462kB)
	Text BAB II.pdf Download (281kB)
	Text BAB III.pdf Download (462kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB)

Abstract

Dalam setiap perusahaan kinerja karyawan merupakan faktor terpenting dalam menghadapi persaingan yang ketat dan juga memajukan nama baik perusahaan. Sehingga perusahaan harus terus meningkatkan kinerja karyawannya. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah kompensasi finansial. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menghasilkan kesimpulan apakah terdapat pengaruh antara variabel bebas (kompensasi finansial) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). serta mengetahui sejauh mana pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPPBE PT Profil Sukses Abadi yang berjumlah 35 orang responden. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS for windows. Berdasarkan analisis terbukti bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan SPPBE PT Profil Sukses Abadi. Kompensasi finansial berpengaruh sebesar 78,7% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 21,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan penurunan kinerja karyawan pada SPPBE PT Profil Sukses Abadi disebabkan oleh kompensasi finansial yang belum maksimal. Apabila perusahaan ingin memiliki karyawan dengan kinerja yang baik maka kompensasi finansial juga harus diperhatikan dengan baik. Semakin baik kompensasi finansial maka kinerja karyawan juga akan meningkat, sebaliknya jika kompensasi finansial kurang baik maka kinerja karyawan akan menurun. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Jayanti, Ratna Dwi UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Sistha Rahmawati
Date Deposited:	07 Jan 2023 01:58
Last Modified:	07 Jan 2023 01:59
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3782

Actions (login required)

View Item