PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI PADA INDUSTRI FINANCE DI KECAMATAN JOMBANG)

Kusumaningtyas, Titah Ayu (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI PADA INDUSTRI FINANCE DI KECAMATAN JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text Halaman Judul.pdf Download (154kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (129kB)
	Text Abstrak.pdf Download (158kB)
	Text Abstact.pdf Download (128kB)
	Text BAB I.pdf Download (385kB)
	Text BAB II.pdf Download (279kB)
	Text BAB III.pdf Download (358kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (195kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Milenial (Studi Pada Industri Finance di Kecamatan Jombang). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi pada penelitian ini berjumlah 125 dengan jumlah sampel 55 responden menggunakan metode pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, didapatkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover intention. Kata kunci : kepuasan kerja, turnover intention, generasi milenial

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Hidayati, Nurul UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, turnover intention, generasi milenial
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Sistha Rahmawati
Date Deposited:	05 Jan 2023 10:31
Last Modified:	05 Jan 2023 10:31
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3679

Actions (login required)

View Item