Wenna, Denny Adi (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMBELANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
2. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
4. SURAT PERYATAAN.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
9. ABSTRAT.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
10. ABSTRACT.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB II.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Download (325kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (304kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB) |
|
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (389kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan pengaruh Kompensasi Financial terhadap Kinerja Karyawan (PNS) pada Pegawai Kantor Kecamatan Tembelang. Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket/kuisoner kepada 31 orang responden Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Tembelang. Dengan menggunakan skala linkert, jawaban responden diolah dengan analisis deskriptif, regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji R². Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Kompensasi Financial memberikan kontribusi untuk mempengaruhi kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tembelang, jika Motivasi kerja dan Kompensasi Financial semakin tinggi maka Kinerja dari pegawai juga akan meningkat, demikian sebaliknya jika rendah maka maka kinerja pegawai juga akan rendah. Kata kunci : Motivasi kerja, Kompensasi Financial, Kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja, Kompensasi Financial, Kinerja pegawai | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 08 Mar 2022 04:07 | ||||||
| Last Modified: | 17 Dec 2022 05:42 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2605 |
Actions (login required)
 |
View Item |