Afrina, Lulita Eka (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA PT. SPIRIT BE BLESSING COMMUNITY NGORO - JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (304kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (277kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (168kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (3kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (232kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (269kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB) |
|
|
Text
BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan bagian operasional pada PT. Spirit Be Blessing Community Ngoro Jombang. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 32 responden dengan menggunakan metode explanatory survey. Analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi, Uji t, Koefisien Determinasi, Uji Normalitas dan Uji Multikolineritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan otokratik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Spirit Be Blessing Community. Semakin tinggi gaya kepemimpinan otokratik, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Serta semakin tinggi tingkat disiplin kerja karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Otokratik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Otokratik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 02 Mar 2022 02:37 | ||||||
| Last Modified: | 16 Dec 2022 08:25 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2515 |
Actions (login required)
 |
View Item |