Ramadani, Rahmad (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA UD. BAROKAH TAMBAR. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
01. Cover.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
02. Persetujuan.pdf Download (528kB) | Preview |
|
|
Text
03. Pengesahan.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
04. Pernyataan.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
05. Kata Pengantar.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
06. Daftar isi.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
06. Daftar isi-2.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text
07. Daftar Tabel.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
07. Daftar Tabel-1.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
08. Daftar Gambar.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
08. Daftar Gambar-1.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
09. Abstrak.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB 1.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB 2.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 3.pdf Download (228kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB) |
|
|
Text
14. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) |
|
|
Text
16. Daftar Pustaka.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
17. ANgket.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja mampu memdiasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Barokah Tambar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada UD. Barokah Tambar. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kinerja karyawan, Motivasi kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kepuasan kerja karyawan, Kepuasan kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kinerja karyawan dan Kepuasan kerja memediasi peningkatan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 17 Feb 2022 03:42 | ||||||
| Last Modified: | 15 Dec 2022 00:38 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2439 |
Actions (login required)
 |
View Item |