PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JOMBANG)

Fitri, Nur Intan Yulia (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

Preview	Text Caver.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAKSI.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (134kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (4) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian menggunakan metode explanatory survey. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket kepada seluruh karyawan bagian teknik di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jombang dengan jumlah responden penelitian sebanyak 42 orang karyawan. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis regresi mediasi dan uji sobel. Hasil dari penelitian yang didapat adalah; (1) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Nurali, Nurali UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	ary sistha rahmawati
Date Deposited:	27 Mar 2019 01:38
Last Modified:	29 Dec 2022 06:38
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/58

Actions (login required)

View Item