PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA CV. SURYA KENCANA FOOD KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI)

Chaniago, Anton (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA CV. SURYA KENCANA FOOD KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

Preview	Text COVER.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text Abstraks.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (249kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (437kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening CV. Surya Kencana Food bagian produksi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling (sederhana) dan di peroleh 73 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, wawancara, dokumentasi. Analisa data di olah menggunakan SEM Warp-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan meningkat apabila motivasi kerja terpenuhi. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan motivasi kerja yang tinggi maka tingkat kepuasan kerja akan terpenuhi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan meningkat apabila kepuasan kerja yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya terpenuhi dengan baik. Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Namun, untuk mempengaruhi kinerja lebih efektif jika secara langsung dari motivasi terhadap kinerja. Kata Kunci: Motivasi kerja, Intervening kepuasan kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Astutik, Mardi UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Intervening kepuasan kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Mirtha Elviani
Date Deposited:	21 Aug 2018 01:42
Last Modified:	28 Dec 2022 08:52
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/51

Actions (login required)

View Item