PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi CV. Mega Lestari Plasindo)

Istiqomah, Machmudatul (2023) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi CV. Mega Lestari Plasindo). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (177kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (168kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (409kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (525kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (655kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (173kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (297kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Perceived Organizational Support Pada Karyawan Produksi CV. Mega Lestari Plasindo. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumetasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Non-probability sampling. Populasi yang digunakan yaitu karyawan produksi CV. Mega Lestari Plasindo yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 20. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan perceived organizational support tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,439 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh Motivasi Intrinsik dan Perceived Organizational Support terhadap kinerja karyawan CV. Mega Lestari Plasindo sebesar 43,9%, sedangkan sisanya sebesar 56,1% dipengaruhi olah variabel lain yang tidak terdapat dipenelitian ini. Kata kunci : Motivasi Intrinsik, Perceived Organizational Support, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorJayanti, Ratna DwiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Motivasi Intrinsik, Perceived Organizational Support, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Galuh Amithya Pradipta
Date Deposited: 01 Dec 2023 03:05
Last Modified: 01 Dec 2023 03:05
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4908

Actions (login required)

View Item View Item