Laili, Musfirotul (2023) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Hexacon Utama Di Mojoagung Jombang. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
Text
Halaman Judul.pdf Download (21kB) |
|
Text
Abstark.pdf Download (30kB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (46kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kompensasi dengan kinerja karyawan pada CV. Hexacon Utama. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 34 responden dari karyawan CV. Hexacon Utama. Penelitian menggunakan penelitian kuantitaif dengan pendekatan sampling jenuh. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner/angket dan observasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji rehabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi sederhana, uji koefisien korelasi (r), ujia koefisien determinasi (Uji R2) dan uji hipotesis. Hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa kompensasi mampu memberikan dampak positif bagi kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan. | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
Depositing User: | Galuh Amithya Pradipta | ||||||
Date Deposited: | 01 Dec 2023 01:55 | ||||||
Last Modified: | 01 Dec 2023 02:12 | ||||||
URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4896 |
Actions (login required)
View Item |