ANALISIS KUALIFIKASI STAF HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD) DALAM E-RECRUITMENT

Junda, Shinta Ainani (2023) ANALISIS KUALIFIKASI STAF HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD) DALAM E-RECRUITMENT. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text SHINTA AINANI JUNDA - Halaman Judul.pdf Download (477kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - Abstrak.pdf Download (578kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (626kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (619kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - Daftar Pustaka.pdf Download (542kB)
	Text SHINTA AINANI JUNDA - Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id/

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Staf HRD di website Jobstreet.co.id dan Loker.id. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif interpretatif dengan melakukan pengamatan di website Jobstreet.co.id dan Loker.id selama 28 Mei hingga 28 Juni 2023. Berdasarkan analisis dapat disimpulkan bahwa kualifikasi untuk Staf HRD terbagi menjadi kualifikasi umum dan kualifikasi khusus. Kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk posisi Staf HRD adalah lulusan S1 diutamakan dari bidang ilmu Psikologi dengan pengalaman 1 sampai 2 tahun, memiliki keterampilan dapat berkomunikasi dengan baik, memahami konsep human resource, serta mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office), mampu bekerja sendiri & dalam tim, baik laki-laki maupun wanita dengan usia maksimal 35 tahun. Kualifikasi khusus untuk posisi Staf HRD adalah memiliki pengalaman di bidang human resource, memahami konsep human resource, memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, memahami regulasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta memahami alat tes Psikologi. Kata Kunci: Staf HRD, Kualifikasi, E-Recruitment

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Hidayati, Nurul	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata Kunci: Staf HRD, Kualifikasi, E-Recruitment

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

28 Nov 2023 02:08

Last Modified:

28 Nov 2023 02:08

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4790

Actions (login required)

View Item