PERAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA SUZUKI ABADI MEGAH MOTOR

Danty, Dian Rahma (2023) PERAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA SUZUKI ABADI MEGAH MOTOR. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (74kB)
[img] Text
ABSTRAK INDONESIA & INGGRIS.pdf
Download (181kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (341kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (372kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (577kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (126kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (182kB)
[img] Text
LAMPIRAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional yang dimediasi kepercayaan interpersonal terhadap organizational citizenship behavior pada Suzuki Abadi Megah Motor. Desain penelitian menggumpulkandata dari Suzuki Abadi Megah Motor sebanyak 45 responden yang dianalisa dengan menggunakan structural equation modelling method. Temuan pada penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional secara langsung tidak mempengaruhi organizational citizenship behavior, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan interpersonal, kepercayaan interpersonal tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dan kepemimpinan transformasional yang dimediasi kepercayaan interpersonal tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Keterbatasan penelitian ini hanya hanya terdiri dari 2 variabel, yaitu kepemimpinan transformasional dan kepercayaan interpersonal sedangkan masih banyak factor lain yang bisa mempengaruhi organizational citizenship behavior dan penelitian ini menggunakan skala likert yang terdapat kemungkinan responden menjawab dengan asal pilih. Penelitian ini bermaksud untuk mendorong penelitian dimas depan dengan menilai apakah kepercayaan interpersonal memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepercayaan interpersonal dan organizational citizenship behavior

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNurali, NuraliUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepercayaan interpersonal dan organizational citizenship behavior
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Galuh Amithya Pradipta
Date Deposited: 25 Nov 2023 03:53
Last Modified: 25 Nov 2023 03:53
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4679

Actions (login required)

View Item View Item