PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR (Studi Pada Dosen PTS di Kabupaten Jombang)

Magareta, Liana Putri (2023) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR (Studi Pada Dosen PTS di Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
HALAMAN JUDUL LIANA.pdf
Download (95kB)
[img] Text
ABSTRAK INDO LIANA.pdf
Download (117kB)
[img] Text
BAB I LIANA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (217kB)
[img] Text
BAB II LIANA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (243kB)
[img] Text
BAB III LIANA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (247kB)
[img] Text
BAB IV LIANA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (499kB)
[img] Text
BAB V LIANA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (56kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA LIANA.pdf
Download (189kB)
[img] Text
LAMPIRAN LIANA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (676kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh person-organization fit terhadap innovative work behavior serta pengaruh tidak langsung melalui knowledge sharing behavior pada Dosen 4 PTS di Kabupaten Jombang (Universitas Hasyim Asy’ari, Universitas Darul Ulum, Universitas Wahab Hasbullah dan Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Dosen pada 4 PTS di Kabupaten Jombang sebanyak 87 orang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan analisis SEM PLS dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa person-organization fit mampu meningkatkan innovative work behavior, person-organization fit mampu meningkatkan knowledge sharing behavior, knowledge sharing behavior mampu meningkatkan innovative work behavior, serta knowledge sharing behavior memediasi hubungan antar personorganization fit terhadap innovative work behavior. Kata Kunci: Person-Organization Fit, Knowledge Sharing Behavior, Innovative Work Behavior.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNurali, NuraliUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Person-Organization Fit, Knowledge Sharing Behavior, Innovative Work Behavior.
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Galuh Amithya Pradipta
Date Deposited: 25 Nov 2023 03:42
Last Modified: 25 Nov 2023 03:42
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4677

Actions (login required)

View Item View Item