Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PT. Ide Cemerlang Kreasi Jombang)

Aristiya, Fiya (2023) Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PT. Ide Cemerlang Kreasi Jombang). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (65kB)
	Text 6. ABSTRAK (INDONESIA).pdf Download (183kB)
	Text 12. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (521kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi studi pada PT. Ide Cemerlang Kreasi Jombang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian eksplanasi (explanatory research). Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Ide Cemerlang Kreasi Jombang yaitu sebanyak 68 karyawan. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keadilan Organisasi dapat meningkatkan Organizational Citizenship Behavior, Keadilan Organisasi dapat meningkatkan Keterlibatan Kerja, Keterlibatan Kerja dapat meningkatkan Organizational Citizenship Behavior dan Keterlibatan Kerja memediasi peningkatan Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Keadilan Organisasi, Keterlibatan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Nurali, Nurali	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Kata Kunci : Keadilan Organisasi, Keterlibatan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Galuh Amithya Pradipta

Date Deposited:

25 Nov 2023 03:35

Last Modified:

25 Nov 2023 03:35

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4676

Actions (login required)

View Item