PENGARUH PENGATURAN KERJA YANG FLEKSIBEL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Utama Kokoh Menjaya)

Rizal, Kukuh Ainul (2023) PENGARUH PENGATURAN KERJA YANG FLEKSIBEL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Utama Kokoh Menjaya). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text Halaman Judul.pdf Download (37kB)
	Text Abstrak.pdf Download (15kB)
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (106kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)

Official URL: https://repository.stiedewantara.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh Pengaturan Kerja Yang Fleksibel dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Pengaturan Kerja Yang Fleksibel terhadap Work Life Balance, serta peran mediasi Work Life Balance dalam pengaruh Pengaturan Kerja Yang Fleksibel terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini berjumlah 36 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 36 karyawan yang bekerja di PT.Utama Kokoh Menjaya. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan WarpPLS versi 7.0 dengan bantuan aplikasi WarpPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaturan Kerja Yang Fleksibel dapat meningkatkan Kinerja Organisasi, Pengaturan Kerja Yang Fleksibel dapat meningkatkan Work Life Balance, Work Life Balance dapat meningkatkan Kinerja Karyawan, dan Work Life Balance mampu memediasi secara parsial hubungan Pengaturan Kerja Yang Fleksibel dengan Kinerja Karyawan Kata kunci :Pengaturan Kerja Yang Fleksibel, Work Life Balance, Kinerja Karyawan.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors:

Contribution	Contributors	Email
Thesis advisor	Wasis, Wasis	UNSPECIFIED

Uncontrolled Keywords:

Pengaturan Kerja Yang Fleksibel, Work Life Balance, Kinerja Karyawan.

Subjects:

H Social Sciences > HU General Management

Divisions:

Skripsi: Management

Depositing User:

Feri Irfanto

Date Deposited:

23 Nov 2023 05:53

Last Modified:

23 Nov 2023 05:53

URI:

http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4580

Actions (login required)

View Item