Ramadlani, Isnaini Amalia (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD OISHII FOOD. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (77kB) |
|
Text
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (157kB) |
|
Text
10. Abstrak Indonesia.pdf Download (31kB) |
|
Text
11. Abstrak Inggis.pdf Download (31kB) |
|
Text
12. BAB I.pdf Download (218kB) |
|
Text
13. BAB II.pdf Download (253kB) |
|
Text
14. BAB III.pdf Download (266kB) |
|
Text
15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB) |
|
Text
16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB) |
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (39kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Oishii Food Jombang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling purvosive dengan jumlah 35 responden, dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah meliputi wawancara, survei, dan dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah validasi, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil survei ini, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
Depositing User: | Sistha Rahmawati | ||||||
Date Deposited: | 10 Jan 2023 07:12 | ||||||
Last Modified: | 10 Jan 2023 07:12 | ||||||
URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3985 |
Actions (login required)
View Item |