PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. SUMBER BARU JOMBANG)

Wati, Vera Zulia (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. SUMBER BARU JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

	Text Halaman Judul.pdf Download (128kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (129kB)
	Text Abstrak.pdf Download (116kB)
	Text Bab 1.pdf Download (186kB)
	Text Bab 2.pdf Download (250kB)
	Text Bab 3.pdf Download (355kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (180kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Sumber Baru Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian ekplansi (eksplanatory research) dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD. Sumber Baru Jombang yang berjumlah 33 orang. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara, dokumentasi, dan angket. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data dengan menggunakan regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Sumber Baru Jombang. Kata Kunci: Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Rohim, Abdul UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Feri Irfanto
Date Deposited:	06 Jan 2023 09:52
Last Modified:	06 Jan 2023 09:52
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3757

Actions (login required)

View Item