PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SUPIR CV. JALAK KABUH – JOMBANG)

Rizqi, Bela Alifa (2022) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SUPIR CV. JALAK KABUH – JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
COVER.pdf
Download (38kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (18kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (39kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (70kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (92kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (167kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (18kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (17kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan , pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh supir CV. Jalak. Sampel penelitian ini didapat dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket. Analisa data dengan menggunakan metode analisis jalur (path analysis) dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan artinya semakin besar kompensasi yang diterima karyawan semangat kerjanya semakin meningkat, kepuasan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan artinya semakin tinggi tingkat kepuasan karyawan semakin meningkat pula semangat kerjanya, kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja artinya semakin besar kompensasi yang diterima semakin tinggi pula tingkat kepuasan karyawan, dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan melalui kepuasan kerja artinya tidak terjadi mediasi. Kata kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Semangat Kerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAstutik, MardiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Semangat Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 28 Dec 2022 09:32
Last Modified: 28 Dec 2022 09:32
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3613

Actions (login required)

View Item View Item