Anggraini, Aprilia (2021) SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) PENGARUH KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (376kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA..pdf Download (405kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (294kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (589kB) |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (362kB) | Preview |
Abstract
Riset mengenai Pengaruh Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sudah banyak dilakukan. Namun demikian, masih terbatas jumlah artikel yang membahas topik tersebut dalam bentuk Systematic Literature Review (SLR). Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui pengaruh konflik terhadap produktivitas kerja. 2. Untuk mengetahui Faktor-faktor apa saja yang menyebabkan konflik. 3. Untuk mengetahui jenis penelitian, teknik pengumpulan data dan alat penelitian apa yang digunakan untuk meneliti. Penelitian ini dengan jenis Sistematic Literature Review (SLR). Menurut Kitchenham et al., (2009) Systematic Literature Review (SLR) didefinisikan sebagai proses mengidentifikasi, menilai dan menafsirkan semua bukti penelitian yang tersedia dengan tujuan untuk menyediakan jawaban untuk pertanyaan penelitian secara spesifik.Dari 9 artikel yang membahas Pengaruh Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan setelah ditelaah bahwa: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1. Pengaruh Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan mayoritas berpengaruh negative signifikan. 2. Faktor- faktor yang menyebabkan konflik, ketergantungan dalam pelaksanaan tugas, perbedaan dalam memahami tujuan organisasi dan perbedaan presepsi. 3. Penelitian tentang Pengaruh Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan mayoritas menggunkan kuantitatif dengan alat uji analisis regresi berganda.Dari simpulan diatas maka disarankan beberapa hal antara lain: 1. Kepada peneliti selanjutnya agar memperhatikan hal-hal yang menyebabkan perbedaan hasil penelitian antara lain: obyek penelitian dan lokasi. 2. Kepada peneliti selanjutnya agar melakukan penelitian dengan menggunakan variabel dan faktor-faktor yang belum banyak dibahas dalam penelitian ini. 3. Kepada peneliti selanjutnya agar menggunakan pendekatan kualitatif. Kata kunci : SLR, Konflik, Produktivitas Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | SLR, Konflik, Produktivitas Kerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Users 1 not found. | ||||||
| Date Deposited: | 02 Mar 2022 01:55 | ||||||
| Last Modified: | 19 Dec 2022 01:25 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2508 |
Actions (login required)
 |
View Item |