Hidayati, Nurul and Danuarta, Achmad Dwi (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
Abstract.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (428kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (363kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (627kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB) |
|
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (270kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
Halaman Judul.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN Persembahan.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (245kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Persetujuan.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
surat pernyataan.pdf Download (235kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan helper pada PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro yang berjumlah 54 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 21. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro dan disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HI Management and Auxiliary Services |
| Divisions: | Skripsi: Management |
| Depositing User: | Users 1 not found. |
| Date Deposited: | 15 Feb 2022 07:59 |
| Last Modified: | 15 Feb 2022 07:59 |
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2389 |
Actions (login required)
 |
View Item |