PENGARUH UPAH KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. KARYA JATI JOMBANG)

Sa'roni, Ahmad (2017) PENGARUH UPAH KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. KARYA JATI JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK_.pdf

Download (132kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (315kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (296kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (440kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (88kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (148kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah kerja, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan skala pengukuran Likert, metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket. Populasi penelitian yaitu karyawan bagian produksi dengan sampel sebanyak 74 responden. Berdasarkan hasil analis menunjukkan upah kerja, semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Karya Jati Jombang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Upah kerja, Semangat Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, diharapkan penelitian selanjutnya menggunakan variabel lain seperti: Motivasi kerja, Keterampilan dan teknologi. Kata Kunci : Upah Kerja, Semangat Kerja Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorBey, ThamrinUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Upah Kerja, Semangat Kerja Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Mirtha Elviani
Date Deposited: 21 Aug 2018 01:40
Last Modified: 28 Dec 2022 05:56
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/23

Actions (login required)

View Item View Item