PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA KARYAWAN UD ARIES MOTOR PUTRA PETERONGAN)

Ningrum, Diana Vita (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA KARYAWAN UD ARIES MOTOR PUTRA PETERONGAN). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (73kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (123kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (148kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (10kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja (X1), motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pemasaran yang berjumlah 36 responden. Tipe penelitian ini adalah eksplanatory research. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis dengan uji t test, uji sobel, analisa deskriptif, teknik regresi untuk mengetahui koefisien dari masing masing variabel serta analisis jalur untuk mengetahui pengaruh baik langsung maupun tidak langsung variabel bebas terhadap variabel terikat. Dalam operasionalnya menggunakan bantuan software SPSS 16.0 dan calculator sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berada pada kategori rendah, motivasi kerja berada pada kategori rendah dan kinerja berada pada kategori cukup rendah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan, motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu meningkatkan motivasi kerja, terdapat pengaruh kepuasan terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh tidak langsung motivasi kerja. Kata kunci : Kepuasan kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorDwijayanti, RatnaUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HI Management and Auxiliary Services
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Mirtha Elviani
Date Deposited: 21 Aug 2018 03:08
Last Modified: 28 Dec 2022 10:55
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/102

Actions (login required)

View Item View Item