“PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI” STUDI PADA PT. ANUGERAH MUTIARA LUHUR INDONESIA JAYA PERAK JOMBANG KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI”

Alamsyah, Boy (2017) “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI” STUDI PADA PT. ANUGERAH MUTIARA LUHUR INDONESIA JAYA PERAK JOMBANG KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI”. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (93kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (280kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (177kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (338kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (361kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (150kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 90 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi kompensasi terhadap kinerjakaryawan. Kata kunci : kompensasi, Kepuasan Kerja,kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAstutik, MardiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: kompensasi, Kepuasan Kerja,kinerja
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Mirtha Elviani
Date Deposited: 21 Aug 2018 03:10
Last Modified: 28 Dec 2022 09:42
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/69

Actions (login required)

View Item View Item