“PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI” STUDI PADA PT. ANUGERAH MUTIARA LUHUR INDONESIA JAYA PERAK JOMBANG KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI”

Alamsyah, Boy (2017) “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI” STUDI PADA PT. ANUGERAH MUTIARA LUHUR INDONESIA JAYA PERAK JOMBANG KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI”. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (280kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (338kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 90 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi kompensasi terhadap kinerjakaryawan. Kata kunci : kompensasi, Kepuasan Kerja,kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Astutik, Mardi UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, Kepuasan Kerja,kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Mirtha Elviani
Date Deposited:	21 Aug 2018 03:10
Last Modified:	28 Dec 2022 09:42
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/69

Actions (login required)

View Item