PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang)

Widiyatmoko, Andy (2023) PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
Halaman Judul.pdf
Download (125kB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Download (113kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (258kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (399kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (671kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (920kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (110kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (342kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (582kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis affective commitment memediasi pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang berjumlah 54 karyawan., analisa data dengan menggunakan metode statistik SEM-PLS dengan mengunakan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4.0 untuk mengetahui uji model, uji hipotesis, dan uji mediasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Job satisfaction pada Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang telah di rasakan oleh setiap pegawai, sehingga berdampak pada tingginya Organizational Citizenship Behavior (OCB), 2) Job satisfaction pada Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang yang telah di rasakan semua pegawai mampu meningkatkan Affective Commitment yang tinggi, 3) Affective Commitment yang di miliki Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang berdampak pada tingginya Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan 4) Affective Commitment yang dimiliki Pegawai Satpol PP Kabupaten Jombang terbukti memediasi secara parsial hubungan Job satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Kata Kunci: affective commitment, job satisfaction dan organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNurali, NuraliUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: affective commitment, job satisfaction dan organizational citizenship behavior.
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Galuh Amithya Pradipta
Date Deposited: 26 Nov 2023 01:34
Last Modified: 26 Nov 2023 01:34
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/4715

Actions (login required)

View Item View Item