PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN (STUDI PADA RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG)

Indrawati, Nofia (2022) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN (STUDI PADA RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
COVER.pdf
Download (30kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (192kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (197kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (693kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (639kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel reward dan punishment secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan penyebaran angket atau kuesioner pada sampel sebanyak 60 orang Karyawan Bidang Pelayanan Keperawatan RSNU Jombang. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Metode analisis regresi linier berganda dengan hasil yaitu pemberian reward mampu meningkatkan disiplin kerja Karyawan Bidang Pelayanan Keperawatan, dan punishment juga mampu meningkatkan disiplin kerja Karyawan Bidang Pelayanan Keperawatan. Kata kunci : Reward, Punishment, Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorBey, ThamrinUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Reward, Punishment, Disiplin Kerja
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 23 Dec 2022 10:03
Last Modified: 23 Dec 2022 10:03
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3605

Actions (login required)

View Item View Item