Wijayanti, Eka Asafitri (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT MANUNGGAL CIPTA MANDIRI). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
09. Abstrak.pdf Download (37kB) |
|
Text
01. Cover.pdf Download (48kB) |
|
Text
10. BAB 1.pdf Download (167kB) |
|
Text
11. BAB 2.pdf Download (243kB) |
|
Text
12. BAB 3.pdf Download (200kB) |
|
Text
13. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB) |
|
Text
14. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (55kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan dan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi seluruh karyawan PT Manunggal Cipta Mandiri dengan sampel penelitian sebanyak 32 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi yang rendah dapat menurunkan menurunkan disiplin kerja karyawan Pada PT Manunggal Cipta Mandiri dan Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan menurunkan disiplin kerja karyawan Pada PT Manunggal Cipta Mandiri. Kata Kunci: kompensasi, kepuasan kerja dan disiplin
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, kepuasan kerja dan disiplin | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Sistha Rahmawati | ||||||
| Date Deposited: | 22 Dec 2022 09:58 | ||||||
| Last Modified: | 22 Dec 2022 09:59 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3597 |
Actions (login required)
 |
View Item |