PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI, KEDISIPLINAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT MAAN GHODAQO SHIDDIQ LESTARI )

Lutfiatiningsih, Yulia (2022) PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI, KEDISIPLINAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT MAAN GHODAQO SHIDDIQ LESTARI ). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (107kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (83kB)
[img] Text
ABSTRACK.pdf
Download (86kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (242kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (410kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (426kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (498kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (90kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh penempatan pegawai, kedisiplinan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Maan Ghodaqoh Shiddiq Lestari. Dalam rancangan penelitian teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, penelitian ini menggunakan skala likert, metode dalam pengambilan data ini melalui observasi, dan menyebarkan beberapa kuesioner. Metode analisa yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Dalam pengujian asumsi klasik menggunakan beberapa cara yaitu, uji autokorelasi, uji multikolineritas, uji normalitas, dan uji heteroskesdasitas. Uji instrument yang digunakan yaitu uji validitas dan reabilitas. Sedangkan dalam pengujian hipotesis menggunakan uji persial (t) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian adalah; melakukan hasil analisa regresi linier berganda nilai sifnifikan dari penempatan pegawai sebesar 0.927 yang artinya memiliki pengaruh yang negative atau tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai signifikan dari kedisiplinan kerja sebesar 0.031 tang artinya memiliki pengaruh yang positive atau signifikan terhadap kinerja karyawan dan nilai signifikan dari budaya organisasi sebesar 0.002 yang artinya memiliki pengaruh positive atau signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja, Karyawan, kedisiplinan kerja, dan budaya organisasi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorMutiarni, RitaUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Karyawan, kedisiplinan kerja, dan budaya organisasi
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 20 Dec 2022 06:33
Last Modified: 20 Dec 2022 06:33
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/3583

Actions (login required)

View Item View Item