PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMBELANG

Wenna, Denny Adi (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMBELANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (22kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (8kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (219kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. SURAT PERYATAAN.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (6kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (4kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. ABSTRAT.pdf

Download (6kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. ABSTRACT.pdf

Download (6kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. BAB I.pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. BAB II.pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. BAB III.pdf

Download (325kB) | Preview
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (304kB)
[img] Text
15. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (164kB)
[img]
Preview
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (11kB) | Preview
[img] Text
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (389kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan pengaruh Kompensasi Financial terhadap Kinerja Karyawan (PNS) pada Pegawai Kantor Kecamatan Tembelang. Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket/kuisoner kepada 31 orang responden Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Tembelang. Dengan menggunakan skala linkert, jawaban responden diolah dengan analisis deskriptif, regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji R². Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Kompensasi Financial memberikan kontribusi untuk mempengaruhi kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tembelang, jika Motivasi kerja dan Kompensasi Financial semakin tinggi maka Kinerja dari pegawai juga akan meningkat, demikian sebaliknya jika rendah maka maka kinerja pegawai juga akan rendah. Kata kunci : Motivasi kerja, Kompensasi Financial, Kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorDwijayanti, RatnaUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, Kompensasi Financial, Kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 08 Mar 2022 04:07
Last Modified: 17 Dec 2022 05:42
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2605

Actions (login required)

View Item View Item